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Découvrez le DISC

Qu’est ce que le DISC ?

« DISC » c’est l’acronyme de 4 types de comportement
« Dominant – Influent –Stable – Conforme », retraçant la relation de l’humain face à son environnement.
–  De cette typologie découlent 4 types de langage et 4 perceptions différentes de son environnement.
–  Le DISC est un outils extrêmement simple d’utilisation et à la fois très puissant : il permet de retracer la complexité de l’humain de façon opérationnelle. 

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La perception des profils

PASSER LE DISC

Deux perceptions différentes de leur environnement, ils induisent des styles différents de communication.
Des incompréhensions, des conflits latents peuvent en résulter que ce soit en entreprise ou dans un cadre personnel.

Dominant et Conforme

Ces deux profils ont une perception hostile de leur environnement.

Stable et Influent

Les profils stables et influents ont une perception favorable de leur environnement.