Formation
Formateur professionnel d’adultes
Le métier
Avec plus de 60 000 organismes de formation en France, le métier de formateur pour adultes est un métier à fort potentiel d’emploi.
Le(a) formateur(rice) pour adultes possède une double expertise : une expérience métier, doublée d’une expertise pédagogique.
Il intervient auprès d’un large public : centre de formation, entreprise, centre d’insertion (…). Il peut intervenir dans les locaux d’un centre de formation, au sein d’une entreprise ou encore de chez lui à l’aide du format « classe virtuelle ».
Il prépare, anime, évalue des actions de formation, accompagne et remédie aux difficultés d’apprentissage des apprenants.
Code ROME correspondant au métier de Assistant(e) FPA : K2111
Salaire moyen
Le salaire moyen d’un(e) formateur(rice) pour adultes en France se situe autour de 3 164 € bruts par mois. (Source : Unasa)
Il peut travailler sous le statut de salarié, indépendant, mixer les statuts (…)
Débouchés
Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Formateur(trice)
Formateur(trice) d’adultes
Animateur(trice) de formation
Concepteur(trice) pédagogique
Consultant(e) en formation
Chargé(e) de formation
E-formateur(trice)
Concepteur(trice) de projet e-formation
Coordinateur(trice) de formation
Concepteur(trice) de formation
Didacticien(ne)
Professeur(e) en centre de formation pour adultes (…)
Evolution
L’assistant RH peut évoluer vers les postes de :
– Coordinateur de formaton
– Référent de filière,
– Responsable de formation,
– Consultant,
– Evolution au sein d’un service RH d’une entreprise
Les missions de formateur(rice) pour adultes
Selon le statut choisit du (la) formateur(rice) :
– Préparer et animer des actions de formation
– Contribuer à l’élaboration de dispositifs et accompagner des parcours de formation.
– Réaliser l’ingénierie pédagogique et financière
FORMATION FORMATEUR POUR ADULTES
Le programme de formation proposé permet de passer le diplôme de formateur pour adultes, reconnu par l’État et enregistré au RNCP, niveau 5 (bac + 2)
Groupe de 10 personnes maximumDurée de la formation
– 218 heures de formation
– 2 jours de face à face par semaine
– 20 semaines au total.
Modalités pédagogiques
Cette formation peut être réalisée sous 2 formats : :
Contrat d’alternance ou initial (avec période de stage).
La formation est réalisée sous forme de “classe virtuelle”, tous les avantages d’une formation en présentielle sans les inconvénients !
Pré-requis
– Toute personne désirant acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à la préparation, l’animation et l’évaluation d’une séance de formation et participer à la création d’un dispositif de formation.
– Avoir une bonne aisance en communication orale et écrite.
Certification
L’évaluation des compétences acquises est réalisée à l’issue de la formation face à un jury de professionnel habilité.
Programme de formation
MISSION 1
Construire le déroulement d’une Action de Formation
MISSION 2
Concevoir le scénario pédagogique d’une séquence
MISSION 3
Concevoir les activités d’apprentissage et les ressources
nécessaires
MISSION 4
Animer une séance de formation collective en présentiel ou à
distance
Programme du
MISSION 5
Evaluer les acquis des apprenants
MISSION 6
Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire et RSE
MISSION 7
Maintenir son niveau d’expertise et de performance
MISSION 8
Concevoir l’ingénierie et les outils d’individualisation
MISSION 9
Accueillir les apprenants en formation et co-construire leurs
parcours
MISSION 10
Analyser ses pratiques professionnelles
MISSION 11
Méthodologie de constitution du Dossier Professionnel et du
dossier de projet