Qu’est-ce que l’Outplacement?

L’outplacement est un service offert aux salariés qui ont perdu ou vont perdre leur emploi pour les aider à trouver rapidement une nouvelle voie. Il peut s’agir d’un nouveau rôle dans le même secteur ou dans un secteur différent, d’une reconversion, d’un départ à la retraite ou de la création d’une entreprise.

Nos services peuvent inclure l’encadrement professionnel, la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, le développement des compétences, l’orientation vers des responsables de recrutement et des opportunités ciblées.

Les services sont payés par les employeurs, mais assurés par des prestataires indépendants qui travaillent directement et en toute confidentialité avec les salariés.

Quels en sont les avantages ?

Les organisations offrant un programme d’outplacement ou de transition de carrière à leurs salariés bénéficient notamment des avantages suivants :

– Soutenir les salariés directement touchés par un licenciement permet d’assurer une transition plus sereine pour le collaborateur et l’entreprise.

– Assurer une relation positive et réduire le risque que l’on parle de l’entreprise de manière négative.

– Maintien de l’engagement des salariés qui restent car ils voient leurs collègues être accompagnés et savent que si cela leur arrivait, ils le seraient également

– Protéger ainsi la marque employeur montre aux potentiels salariés, clients et autres parties prenantes que l’organisation valorise et accompagne ses collaborateurs, soutenant ainsi les stratégies d’acquisition et de rétention des talents.