Recruter ses équipes
Le recrutement ou le casse tete des recruteurs.
Qui n’a pas été confronté aux problématiques de recrutement ?
Ou trouver les candidats ?
Comment mener son entretien de recrutement ?
Comment évaluer les candidats reçus ?
Selon une étude récente de la DARES 33% des cdi ne fêtent pas leurs premier anniversaire, une autre étude menée par le jobboard monster et les échos donne quelques piste de reflexions sur ces échecs de recrutement :
36% inadéquation des softs skills (compétences douces)
29% des hards skills (compétences métiers)
23% des attentes imprécises de l’entreprise
Cette formation vous aidera à :
– Utiliser son temps en fonction des priorités / Anticiper, planifier ses activités
– Anticiper, planifier ses activités
– Mettre en place une organisation efficace
– Développer une stratégie de changement en s’appropriant des outils et méthodes directement opérationnels
PROGRAMME
LES THEMES ABORDES
– Définir la notion de temps
– Identifier les voleurs de temps et les techniques pour les éviter
– Repérer le rapport entre soi et le temps
– Créer ses outils de gestion du temps
LES + d’Adéclic
Une formation animée par un consultant expert en management
Un accompagnement individuel 1 mois après la formation (1h)
DATES
8 et 9/11/20
12 et 13/12/20
HORAIRES
2 jours
9h00 à 12h30 – 13h30 à 17h00
ORGANISATION
Classe virtuelle
Maximum 8 participants
METHODES
Centrées sur la réalité terrain, alternance de cas pratique et de théorie
Tarif
1 230€
Prise en charge
Consultez les dispositifs de financement