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LeaderCom DISC communiquer avec le DISC - Formation salariés et indépendants trouver de nouveaux clients, améliorer sa relation à l'autre avec le DISC

LeaderCom DISC communiquer avec le DISC

Développons vos talents

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LeaderCom DISC
Développer ses talents de communiquant

Véritable outil au service de votre talent, la formation leaderCom DISC vous invite à devenir le leader dans votre communication.
A l’issue de cette formation, vous aurez les clés pour identifier le mode de communication de vos interlocuteurs  et adapter vos techniques de communication.

Cette formation vous aidera à :

Développer vos pratiques de communicant autour de 4 axes :
–  Cerner les spécificités de chaque profil
–  Reconnaitre la dynamique de ses interlocuteurs
–  Identifier les besoins et attentes de chaque profil
–  Analyser les principaux obstacles à une bonne communication
–  Adapter sa communication selon les profils

PROGRAMME

LES THEMES ABORDES 

–   Découvrir les fondamentaux du modèle DISC
–   Appliquer l’analyse des profils DISC pour cerner son interlocuteur.
–   Décrypter mon propre profil DISC 
–   Développer son agilité relationnelle en situation de conflit / de crise

LES + d’Adéclic 

Une formation animée par un consultant Praticien DISC
Un accompagnement  individuel 1 mois après la formation 
Inclus le passage du test DISC

Public : Cette formation s’adresse aux Consultants, Formateurs, Coachs, débutants ou confirmés
Pré requis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour assister à cette formation

L’accompagnement : à l’issue de la formation est assuré par Mme HEMON Aïcha a.hemon@adeclic-formation.fr, disponible pour toutes vos questions.

Evaluation : Test d’évaluation tout au long de la formation (auto évaluation ou évaluation par le formateur (selon la modalité).
Evaluation à chaud : Dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site
Evaluation à froid : 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Pédagogie : active et participative (Basée sur « L’Agilité » les contenus des programmes s’adaptent en fonction des besoins identifiés pendant la formation. Débriefing à la fin de chaque journée sur ce qui a été vu et en fonction des retours stagiaires le prochain cours est possiblement adaptable.

Sanction de formation : Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de fin de formation.

Délais d’accès : En fonction du calendrier 15 jours avant le début de la formation sous réserve de prise en charge financière et de places restantes..

DATES

19 et 20/05/22
16 et 17/06/22
15 et 16/09/22
20 et 21/10/22
24 et 25/11/2022
15 et 16/12/22

DUREE

2 jours
9h00 à 12h30 – 13h30 à 17h00

ORGANISATION 

Classe virtuelle
Maximum 8 participants
(Pour bénéficier d’un meilleur accompagnement individuel nous limitons le nombre des participants)

METHODES

Centrées sur la réalité terrain, alternance de cas pratique et de théorie. Formateur qualifié (CV sur demande)

Tarif

1 420€*

Prise en charge

Consultez les dispositifs de financement

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